Semua orang tentu saja tidak menginginkan adanya konflik apalagi dalam dunia kerja, karena sekarang ini mencari pekerjaan merupakan hal yang sulit dicari. Bagi pihak perusahaanpun tentu tidak menginginkannya karena nantinya harus melakukan pencarian karyawan. Dalam mencari karyawan ini tentu membutuhkan tempat pasang iklan lowongan kerja gratis untuk mendapatkan karyawan baru. Namun tetap saja, konflik dalam dunia kerja ini tetap harus dihindari.
Namun konflik itu hal yang sangat wajar bahkan sering kita temui di dunia kerja. Adanya interaksi satu sama lain yang memiliki visi misi kerja yang berbeda akan menimbulkan sesuatu yang menjadi perdebatan atau perselisihan.
Besar kecilnya suatu masalah, Anda jangan sampai menyepelekan atau bahkan membiarkan sampai berlarut-larut. Karena apabila masalah tersebut dibiarkan begitu saja, kemungkinan besar akan menjadi malapetaka atau boomerang kepada diri kita sendiri.
Meskipun Anda tidak dapat menghindari adanya konflik, akan tetapi konflik dapat Anda atasi baik itu dari bantuan orang lain maupun dari diri sendiri. Lalu apa saja cara mengatasi konflik dalam dunia kerja? Tanpa menunggu-nunggu, langsung saja kita simak bersama-sama.
1. Selalu Berpikir Positif
Ketika Anda sedang menghadapi masalah di tempat kerja, hal yang perlu dilakukan yaitu dengan berpikiran positif. Jika Anda dapat menjaga pikiran Anda tetap positif, maka akan membuat hati Anda lebih tenang serta mempermudah Anda untuk mengatasi suatu permasalahan.
Oleh karena itu, berpikir positif merupakan hal yang paling utama untuk mengatasi sebuah permasalahan, sebab tidak melibatkan orang lain untuk menyelesaikan masalah Anda. Jika perlu, Anda dapat mencoba mencari data dimana data tersebut akan dijadikan sebagai bukti bahwa Anda tak melakukan kesalahan, baik itu dari atasan maupun rekan kerja Anda. Jika Anda telah menemukan bukti yang kuat, maka tunjukkanlah kepada mereka dengan baik-baik, biarkan mereka yang mengoreksi diri mereka sendiri.
2. Berdiskusi
Biasanya, Anda menemukan masalah yang satu ini dengan rekan kerja Anda. Tak heran, kita pastinya menghadapi masalah dengan rekan kerja, baik itu sebabkan faktor profesional maupun personal. Hal ini akan berakibat buruk apabila Anda berdiam diri atau membiarkan berlarut-larut.
Untuk mengatasi permasalahan tersebut, alangkah baiknya ajaklah rekan kerja Anda untuk berdiskusi. Bicarakan apa yang sedang menjadi permasalahan dan apabila rekan Anda sedang menjelaskan, maka tanggapilah dengan kepala dingin. Inilah waktu yang tepat untuk Anda mendekatkan diri Anda dengan rekan Anda. Dengan begitu, sedikit demi sedikit masalah akan usai.
3. Carilah Penyebab atau Inti Permasalahan
Mencari penyebab atau inti permasalahan merupakan salah satu cara mengatasi konflik dalam dunia kerja. Dengan mencari inti permasalahan, Anda akan paham dengan bentuk konflik yang sedang Anda hadapi.
Terkadang memang memerlukan waktu lama untuk dapat menyelesaikan suatu permasalahan, akan tetapi jika Anda mencari inti permasalahan dengan teliti maka cepat atau lambat masalah tersebut dapat terselesaikan. Setelah Anda mengetahui penyebab atau inti permasalahan, maka bereskan masalah sampai ke akar-akarnya, supaya masalah tersebut tak terulang kembali.
4. Intropeksi Diri
Mungkin saja, Adanya permasalahan tersebut datang dari diri Anda sendiri atau mungkin saja Anda sudah tahu tetapi enggan mengakuinya. Memang benar, mempunyai kesadaran bahwa Anda penyebab dari masalah itu sangat berat. Namun, jika Anda memiliki kerendahan hati dan bisa melawan ego sendiri, kemungkinan besar masalah semacam ini akan cepat terselesaikan dengan mudah. Dengan Anda berani mengakui bahwa Anda yang melakukan kesalahan, hal ini akan membangun mental dari diri Anda.
5. Minta Bantuan kepada Orang Lain
Tidak semua masalah bisa Anda selesaikan sendiri atau tanpa memerlukan bantuan dari orang lain. Apalagi, apabila masalah tersebut merupakan masalah yang besar, tentu Anda akan merasa kesulitan.
Misalnya, Anda mempunyai masalah dengan rekan kerja tetapi masalah tersebut berlarut-larut mengganggu pikiran Anda, maka Anda dapat meminta bantuan kepada rekan kerja yang lain seperti manajer ataupun kepala divisi sebagai pihak ketiga untuk menyelesaikan apa yang sedang menjadi permasalahan.
Itulah cara mengatasi konflik dalam dunia kerja. Jika masalah diselesaikan dengan baik maka jadikanlah sebagai pengalaman untuk menghadapi masalah yang lebih berat lagi. Dan dengan menjadikan masalah sebagai pengalaman, maka di kemudian hari Anda akan siap ketika masalah menghampiri Anda dan mampu menyelesaikan masalah dengan waktu yang singkat. Untuk kedepannya, Anda perlu lebih berhati-hati ketika Anda ingin bertindak supaya meminimalisir terjadinya permasalahan.
